Međunarodni (International) u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na praksu, procese ili politike koje prevazilaze nacionalne granice, a uključuju radnu snagu, organizacije ili poslovne veze koje su globalne prirode. Ova terminologija obuhvata različite aspekte, kao što su međunarodna zapošljavanja, migracija radne snage, usklađivanje sa zakonodavstvom različitih zemalja, kao i upravljanje ljudskim resursima unutar multinacionalnih kompanija. Međunarodni HR zahteva razumevanje kulturnih razlika, lokalnih radnih zakonodavstava i praksi, kao i strategija za privlačenje i zadržavanje talenata na globalnom nivou. Ovaj koncept takođe obuhvata i međunarodne treninge, razvoj lidera i saradnju između timova iz različitih zemalja, čime se osigurava efektivno upravljanje ljudskim resursima u dinamičnom i raznovrsnom internacionalnom okruženju.
Ukrajinski sumo borac Danilo Yabugushin, poznat kao Anseinishiki, brzo je napredovao u Japanovu najvišu makuuchi diviziju za samo 1,5 godina. Rođen u Vinnytsiji, Ukrajina, Danilo je započeo svoje sumo putovanje…
Japanska žena je tragično ubijena u Mađarskoj, što je dovelo do uhićenja njenog bivšeg muža. Žrtva je prethodno prijavila obiteljsko nasilje policiji, ali su odgovori bili neinformirani i omalovažavajući. Ovaj…