Угнетающее будущее занятости
Перспективы занятости в 2025 году могут стать более сложными, чем когда-либо. В интервью Амир Реза-Тофиги, новый лидер Конфедерации малых и средних предприятий, подчеркнул тяжёлую ситуацию после бурного 2024 года, ознаменованного резким ростом числа бизнес-неудач.
Он привёл тревожные статистические данные: только в последнем квартале 2024 года произошло около 18,000 обрушений бизнеса, что в итоге составило ошеломляющую цифру в 68,000 за весь год. Для малых и средних предприятий (МСП) с более чем 50 сотрудниками это отразило увеличение более чем на 30%, что превысило восстановительный период после пандемии COVID-19.
Реза-Тофиги призвал правительство усилить поддержку struggling businesses по мере обсуждения бюджета на 2025 год. Он задал вопрос о готовности помочь компаниям в условиях сложной экономической ситуации, особенно с прогнозами безработицы, поднимающимися до 8% в следующем году. Он подчеркнул необходимость инвестиций вместо повышения налогов, что может углубить последствия рецессии.
С потенциальной потерей 250,000 рабочих мест из-за неудач предприятий необходимость быстрого реагирования на бюджет стала настоятельной. В качестве примера он привёл строительную компанию Maprime rénov’, которая сейчас приостановила работу из-за бюджетных ограничений, что привело к остановке операций и исчезновению рабочих мест. Предупреждающие знаки налицо: 2025 год может стать проблемным для многих.
Навигация по неопределённости на рынке труда: более широкая перспектива
Неприятные прогнозы по занятости в 2025 году отзываются далеко за пределами корпоративных офисов и пронизывают ткань общества, подчеркивая потенциальные изменения в культурных нормах и глобальной экономике. Ошеломляющее количество неудач бизнеса и прогнозируемых потерь рабочих мест могут изменить восприятие работы, амбиций и предпринимательства в сообществах.
Так как малые и средние предприятия (МСП) часто составляют основу местной экономики, их трудности могут привести к росту экономического неравенства. Сообщества, сильно зависимые от этих бизнесов, могут столкнуться с увеличением уровня бедности, что усугубляется прогнозируемым уровнем безработицы, который поднимется до 8%. Судьба МСП, следовательно, не является лишь бизнес-проблемой, но и социальной кризисом, который может переопределить социальную мобильность и системы коллективной поддержки сообществ.
Необходимо также рассмотреть экологические последствия закрывающегося бизнеса. Многие МСП вносят значительный вклад в устойчивые практики; их закрытие может привести к росту уровней загрязнения и эксплуатации ресурсов, так как более крупные корпорации займут их место. Кроме того, с увеличением удаленной работы физический ландшафт городов может измениться, что приведет к изменениям в городском планировании и экологической политике.
Смотрим в будущее, будущие тенденции занятости могут отражать растущую экономику гигов, так как displaced workers будут искать альтернативы. Необходимость инициатив по повторной квалификации и партнерств между государственным и частным секторами становится критически важной в эпоху, когда способность к адаптации является необходимостью для экономического выживания. Долгосрочное значение этого волны безработицы, безусловно, поставит перед политиками и сообществами задачу переосмыслить стратегии занятости в целом. Призыв к немедленному вмешательству очевиден; то, как общество отреагирует на этот пришедший кризис, определит экономический ландшафт на поколения вперёд.
Кризис занятости 2025 года: что вам нужно знать
Угнетающее будущее занятости
Перспективы занятости в 2025 году складываются особенно мрачно, с множеством факторов, способствующих потенциальному кризису. В недавнем интервью Амир Реза-Тофиги, новый лидер Конфедерации малых и средних предприятий (КМСП), подчеркнул драматические обстоятельства, развившиеся за последний год, особенно после бурного 2024 года, отмеченного значительным ростом неудач бизнеса.
Ключевые аспекты кризиса занятости
1. Рост неудач бизнеса: Статистика тревожна. В лишь последнем квартале 2024 года произошло около 18,000 обрушений бизнеса. Это привело к общему количеству за весь год в 68,000, что подчеркивает тревожную тенденцию, показавшую, что малые и средние предприятия (МСП) с более чем 50 сотрудниками столкнулись с ростом неудач, превышающим 30% по сравнению с восстановительным периодом после пандемии COVID-19.
2. Прогнозы безработицы: Реза-Тофиги предупреждает, что уровень безработицы может достичь 8% в 2025 году, значительно влияя на рабочих и семьи. Потенциальная потеря 250,000 рабочих мест из-за краха предприятий подчеркивает срочную необходимость государственного вмешательства.
3. Необходимость поддержки правительства: По мере жарких обсуждений о бюджете на 2025 год, Реза-Тофиги выступает за увеличение поддержки struggling businesses. Он подчеркивает важность инвестиций в эти предприятия, а не увеличения налогов, которые могут усугубить рецессию.
4. Кейс: Maprime rénov’: Строительная компания Maprime rénov’ служит ярким примером более широкого кризиса. Из-за финансовых ограничений компания приостановила свои операции, что привело к утрате рабочих мест и осветило немедленные последствия экономической ситуации.
Плюсы и минусы потенциальных решений
Плюсы:
— Государственные инвестиции: Предоставление финансовой поддержки может стабилизировать бизнес, сохраняя рабочие места в краткосрочной перспективе.
— Налоговые льготы: Снижение налогов для МСП может снизить финансовое давление, способствуя росту и найму.
Минусы:
— Задержки в реализации: Бюрократические препятствия могут замедлить распределение помощи, усугубив кризис.
— Увеличение государственного долга: Значительные государственные расходы могут привести к росту национального долга, что повлияет на долгосрочное экономическое здоровье.
Прогнозы по занятости в 2025 году
— Продолжение потерь рабочих мест: Без немедленных действий со стороны государства многие МСП могут продолжать терпеть неудачи, что приведет к потере рабочих мест в различных секторах.
— Сдвиг на рынке труда: Экономика может переориентироваться на более удаленные и «гиг»-работы, поскольку традиционные сектора будут испытывать трудности с возрождением.
Ограничения и вызовы
Ключевой вызов состоит в том, чтобы гарантировать, что помощь быстро дойдет до МСП, чтобы предотвратить широкомасштабные потери рабочих мест. Кроме того, экономические условия, которые способствовали этим бизнес-неудачам, необходимо устранить, чтобы предотвратить подобные кризисы в будущем.
Заключение
По мере приближения к 2025 году мрачные прогнозы о занятости подчеркивают настоятельную необходимость стратегических действий. Сотрудничество между государственными учреждениями и МСП будет критически важным для успешной навигации по этому сложному ландшафту. Для получения дополнительных сведений об этой неотложной проблеме посетите Конфедерацию малых и средних предприятий на CSME Employment Support.
Сосредоточившись на устойчивых решениях, всё ещё может существовать путь к оздоровлению рынка труда и обеспечению рабочих мест для будущего.
