Slaba prihodnost zaposlovanja
Pokrajina zaposlovanja v letu 2025 se lahko izkaže za bolj zahtevno kot kadarkoli prej. V intervjuju je Amir Reza-Tofighi, novi vodja Konfederacije malih in srednjih podjetij, poudaril alarmantno situacijo, ki je sledila nemirnemu letu 2024, zaznamovanemu s povečanjem poslovnih neuspehov.
Razkril je zaskrbljujoče statistike: v zadnjem četrtletju leta 2024 je bilo le v Sloveniji približno 18.000 poslovnih propadov, kar je skupno za vse leto doseglo osupljivo število 68.000. Pri malih in srednjih podjetjih (MSP) s preko 50 zaposlenimi je to predstavljalo povečanje za več kot 30%, kar presega okrevanje po letih pandemije COVID-19.
Reza-Tofighi je pozval vlado, naj okrepi podporo za podjetja v težavah, medtem ko se odvijajo razprave o proračunu za leto 2025. Spraševal je, ali je pripravljenost za pomoč podjetjem v težkem gospodarskem okolju, še posebej s projekcijami brezposelnosti, ki naj bi se dvignile na 8% v prihajajočem letu. Poudaril je potrebo po naložbah namesto povišanja davkov, kar bi lahko poglobilo posledice recesije.
Ob morebitnem izgubljanju 250.000 delovnih mest zaradi propadlih podjetij je hitro ukrepanje glede proračuna postalo nujno. Kot primer je navedel gradbeno podjetje Maprime rénov’, ki se trenutno ustavlja zaradi proračunskih omejitev, kar vodi k ustavitvi delovanja in izginjanju zaposlitvenih priložnosti. Opozorilni znaki so jasni: leto 2025 bi lahko prineslo težave za mnoge.
Upravljanje negotovosti v delovni sili: širša perspektiva
Kriza delovnih mest v letu 2025 se odraža ne le v korporativnih upravnih odborih, ampak tudi v tkivu družbe, kar poudarja potencialne spremembe v kulturnih normah in globalnem gospodarstvu. Osupljivo število poslovnih propadov in predvidenih izgub delovnih mest lahko preoblikujeta, kako skupnosti dojemajo delo, ambicijo in podjetništvo.
Glede na to, da so majhna in srednja podjetja (MSP) pogosto steber lokalnih gospodarstev, bi njihove težave lahko privedle do povečanja gospodarske neenakosti. Skupnosti, ki so močno odvisne od teh podjetij, lahko doživijo povečanje stopenj revščine, kar se še posebej povečuje ob napovedih o brezposelnosti, ki naj bi se povzpela na 8%. Usoda MSP-jev, zato, ni le poslovna skrb, temveč družbena kriza, ki bi lahko preksemno preoblikovala družbeno mobilnost in podporne sisteme v skupnosti.
Okoljski vpliv upada podjetij je prav tako treba preučiti. Mnoga MSP-ji pomembno prispevajo k trajnostnim praksam; njihovo zaprtje bi lahko vodilo do povečanja ravni onesnaževanja in izkoriščanja virov ob prevzemu večjih korporacij. Poleg tega, s širšim sprejemanjem dela na daljavo, lahko fizična pokrajina mest doživi preobrazbo, kar bi vodilo do sprememb v urbanem planiranju in okoljskih politikah.
Gledano vnaprej, bi prihodni trendi v zaposlovanju lahko odražali rastočo gig ekonomijo, saj bi iskalci zaposlitve iskali alternative. Potreba po nadaljnjem usposabljanju in javno-zasebnih partnerstvih postaja ključna v dobi, kjer je prilagodljivost nujna za gospodarsko preživetje. Dolgoročni pomen tega vala brezposelnosti bo nedvomno izzival politik in skupnosti, da temeljito premislijo o strategijah zaposlovanja. Klic po takojšnjem posredovanju je očiten; to, kako se družba odzove na to grozečo krizo, bo oblikovalo gospodarski prostor za prihodnje generacije.
Kriza zaposlovanja leta 2025: Kaj morate vedeti
Slaba prihodnost zaposlovanja
Pokrajina zaposlovanja za leto 2025 se zdi posebno mračna, saj številni dejavniki prispevajo k morebitni krizi. V nedavnem intervjuju je Amir Reza-Tofighi, novi vodja Konfederacije malih in srednjih podjetij (CSME), poudaril dramatične okoliščine, ki so se razvile v preteklem letu, še posebej po nemirnem letu 2024, zaznamovanem z znatnim porastom poslovnih neuspehov.
Ključni vpogledi v krizo zaposlovanja
1. Povečanje poslovnih neuspehov: Statistika je zaskrbljujoča. V samo zadnjem četrtletju leta 2024 je bilo okoli 18.000 poslovnih propadov. To je skupno število za celo leto dvignilo na 68.000, kar izpostavlja zastrašujoč trend, ki je privedel do več kot 30% povečanja neuspehov pri majhnih in srednjih podjetjih (MSP) s preko 50 zaposlenimi v primerjavi s okrevanjem po pandemiji COVID-19.
2. Napovedi o brezposelnosti: Reza-Tofighi opozarja, da bi stopnje brezposelnosti lahko narasle do 8% v letu 2025, kar bo močno vplivalo na delavce in družine. Potencialna izguba 250.000 delovnih mest zaradi propadov podjetij poudarja nujno potrebo po vladnem ukrepanju.
3. Potrebna podpora vlade: Ko se razprave o proračunu za leto 2025 zaostrujejo, Reza-Tofighi zagovarja povečano podporo za podjetja v težavah. Poudarja pomen vlaganja v ta podjetja namesto uvajanja povišanja davkov, kar bi lahko poglobilo recesijo.
4. Študija primera: Maprime rénov’: Gradbeno podjetje Maprime rénov’ je močan primer širše krize. Zaradi finančnih omejitev je podjetje ustavilo svoje delovanje, kar je privedlo do izgube zaposlitvenih priložnosti in poudarilo takojšnje posledice gospodarskega podnebja.
Prednosti in slabosti potencialnih rešitev
Prednosti:
– Vladne naložbe: Pružanje finančne podpore bi lahko stabiliziralo podjetja in ohranilo delovna mesta v kratkem roku.
– Davčne olajšave: Zmanjšanje davkov za MSP lahko zmanjša finančni pritisk, kar spodbuja rast in zaposlovanje.
Slabosti:
– Zamude pri izvajanju: Birokratske ovire lahko upočasnijo razdelitev pomoči, kar še povečuje krizo.
– Povečanje javnega dolga: Znaten vladni strošek bi lahko vodil do višjega nacionalnega dolga, kar bi vplivalo na dolgoročno gospodarsko zdravje.
Napovedi za zaposlovanje v letu 2025
– Nadaljnje izgube delovnih mest: Brez takojšnjega vladnega ukrepanja bi lahko mnoge MSP še naprej propadale, kar bo privedlo do izgube delovnih mest v različnih sektorjih.
– Sprememba na trgu dela: Gospodarstvo bi lahko prešlo na več delovnih mest na daljavo in delovnih mest v gig ekonomiji, saj tradicionalni sektorji še naprej spopadajo s težavami pri obnovi.
Omejitve in izzivi
Ključni izziv je zagotoviti, da pomoči hitro dosežejo MSP, preden pride do širokega obsega izgub delovnih mest. Poleg tega je treba nasloviti gospodarske razmere, ki so povzročile te poslovne neuspehe, da se preprečijo podobne krize v prihodnosti.
Zaključek
Ob prehodu v leto 2025 slabe napovedi glede zaposlovanja izpostavljajo nujno potrebo po strateškem delovanju. Sodelovanje med vladnimi institucijami in MSP bo ključno za navigacijo skozi to zahtevno pokrajino. Za več podrobnosti o tej pereči težavi, obiščite Konfederacijo malih in srednjih podjetij na CSME Employment Support.
S osredotočenjem na trajnostne rešitve bi lahko še vedno obstajala pot do revitalizacije trga dela in zagotavljanja zaposlitvenih priložnosti za prihodnost.
